+7 (921) 635-46-81

INNOVA PROJECT

прорвись  в будущее

ИННОВАЦИОННЫЙ КОНСАЛТИНГОВЫЙ ЦЕНТР

Главная БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ Избранные технологии деловой коммуникации: от конфликтов к переговорам и эффективным решениям
Новости:
2703.18

Продолжается набор в креативную экспедицию в Италию. 15 - 23 августа 2018

Если вы хотите свой центр, бизнес, программу, создавать свои тренинги, группы, сайты, писать книги и статьи, словом – выразить себя в проекте, деловом или личном, то итальянская экспедиция небывалым образом поднимет ваши творческие и деловые энергии и выведет вас к успеху.

 

Подробнее »

3105.17

21 августа – 29 августа 2017 «Креативная экспедиция в Италию: Рождение мощных идей и гениальных проектов»  Личностные и профессиональные творческие проекты от замысла и запуска энергии до реализации и претворения.

 

Подробнее »

1809.16

Отчёт о результатах экспедиции от автора и ведущего Евгении Мищенко:

Выстроив все созданные песочницы и все прожитые архетипы в структуру, мы вывели единый поток энергии, максимально наполняющий и запускающий проекты участников экспедиции.

В обратной связи участники выделили наиважнейшие результаты экспедиции для каждого из них, мы систематизировали обратную связь по результатам.

Подробнее »

2606.16

Все мы родом из детства.

ВИДЕО

Подробнее »

Избранные технологии деловой коммуникации: от конфликтов к переговорам и эффективным решениям

Семинар-тренинг

17 - 19 июля 2014

Ведущий:

·        Мищенко Евгения Яковлевна, психолог-консультант, психотерапевт, сертифицированный тренер (Германия, Финляндия), автор и ведущая более двадцати личностных групп, разработчик технологии сценарного моделирования в песочной психотерапии, создатель методик «Сценарное моделирование» и «Психотерапевтический синтез», автор книг «Принятие решений в кризисных ситуациях. Методы сценарного моделирования».

 

Тренинг адресован широкому кругу участников, стремящихся научиться использовать энергию конфликтов и переговорные навыки для достижения нового витка развития в отношениях с коллегами, подчиненными, руководителями, деловыми партнерами.

Обучения  основано на практическом воплощении идей К. Юнга и технологиях работы в юнгианской песочнице, разработанной им и его последователями.

Цель:

  • Обучить поведенческим навыкам: умению предвидеть конфликт, переводить конфликтные ситуации в переговорные, управлять эмоциональными состояниями в переговорах,  использовать энергию противоречий для развития себя, партнёра и организации.
  • Развить личностные качества: переговорную выдержку, толерантность к противоречиям и неопределённости, интеллектуальную комбинаторику и креативность в поисках оптимальных переговорных решений.
  • Подготовить профессионалов, способных самостоятельно разрешать конфликты и эффективно вести переговоры, максимально сокращая психологические, человеческие и финансовые потери, к которым приводит неконструктивное поведение в конфликтных и переговорных ситуациях.

В программе:

  • Причины и механизмы возникновения конфликтов.
  • Сценарии развития конфликтов.
  • Оценка конфликта по 12-бальной шкале.
  • Как определить позитивный потенциал конфликта?
  • Стратегии преодоления конфликтов.
  • Тактики и техники разрешения конфликтных ситуаций.
  • Конфликтограмма и ее роль в решении конфликтов.
  • Как управлять своим и чужим состоянием и поведением во время конфликта?
  • Как преобразовывать конфликтные ситуации в переговорные?
  • Цели и задачи переговоров.
  • Эффективные и неэффективные стратегии в переговорах.
  • Матрица интересов и её роль в подготовке переговоров.
  • Как отобрать наилучшие стратегии и тактики в переговорах?
  • Этапы переговоров и задачи каждого из них.
  • Психологические технологии ведения переговоров на каждом этапе.
  • Как расширять массивы переговорных решений?
  • Типы переговорщиков и индивидуальный подход к каждому.
  • Позиции в переговорах и критерии справедливых решений.
  • Преодоление манипуляций в переговорах.
  • Ведение переговоров в неформальных ситуациях.

Формы работы:

Арт-техники и работа в юнгианской песочнице, креативное моделирование, деловые, ролевые, командные и аттракционные игры, переговорные сеты, индивидуальная и групповая практика.